Une approche de communication et marketing axée sur l’humain
✅ Optimiser ses coûts de recrutement
✅ Fidéliser et réduire le taux de départ
✅ Développer le bien-être de ses salariés
✅ Affirmer sa réputation d’employeur responsable et engagé
J’accompagne les services RH dans la professionnalisation de leur communication pour attirer les bons profils et donner envie aux collaborateurs de rester dans votre entreprise !
Avec un regard neuf, neutre et expert, je valorise votre marque employeur en rédigeant des contenus pertinents, efficaces et ciblés et en proposant des supports attrayants tout en mettant en lumière vos valeurs.
Je suis diplômée d’une licence en marketing et gestion, d’un master en management de la communication et certifiée en recrutement et intégration des collaborateurs avec 16 ans d’expériences professionnelles, en entreprises et en entreprenariat.
Chloé Nalpas, Consultante freelance
Mes domaines d’intervention
Marque employeur
Développer sa marque employeur offre un avantage concurrentiel significatif. Cela permet non seulement d’attirer et de conserver les meilleurs talents, en créant un sentiment d’appartenance, mais aussi de forger des relations durables avec toutes vos parties prenantes : clients, fournisseurs, partenaires…
Attirez les meilleur·e·s !
Avoir une visibilité externe solide est bien plus qu’une simple démarche promotionnelle, c’est une stratégie essentielle pour renforcer sa marque employeur. C’est aussi un moyen puissant pour attirer des candidat·e·s de qualité, renforcer votre crédibilité auprès des parties prenantes et créer une culture d’entreprise florissante et en constante évolution.
👉 Site internet « Carrière » : rédaction de contenus, valorisation et mise en page back-office
👉 Sites de notation (Glassdoor, Indeed, Google…) : contenus de présentation de l’entreprise, suivi et réponses aux avis
👉 Offres d’emploi : rédaction et valorisation
👉 Réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok…) : stratégie de contenus, planning éditorial, publications
👉 Supports de communication : plaquettes, salons de recrutement, publicités, mini-vidéos témoignages…
Communication interne / RH
Fidélisez vos collaborateurs/trices !
La fidélisation des collaborateurs est un pilier stratégique pour maintenir la stabilité, la croissance et le succès durable d’une entreprise. Elle permet de réduire le turnover, de préserver les compétences clés et d’établir une culture d’entreprise solide, créant ainsi un cercle vertueux propice à l’épanouissement individuel et à la réussite collective.
👉 Onboarding : stratégie, mise en place et suivi de l’accueil et de la prise de poste des nouvelles recrues
👉 Site intranet : rédaction de contenus, animation, valorisation et mise en page back-office
👉 Evénementiel : stratégie, organisation et coordination
👉 Supports de communication : newsletter, présentations stratégiques, tutoriels vidéos…
Vos offres attirent. Vos pages "Carrière" doivent convaincre. 